Teknologi i arbeid og organisasjoner

Ny teknologi skaper store muligheter, men gevinstene kommer ikke av seg selv. Teknologi må tilpasses mennesker, arbeidsprosesser og organisasjon, samtidig som organisasjon, arbeidsprosesser og kompetanse må tilpasses teknologien. Denne gjensidige tilpasningen, er avgjørende for å skape nytte. Gruppen vår forsker på hvordan virksomheter og samfunn kan ta i bruk teknologi på en effektiv, ansvarlig og bærekraftig måte. Vi kombinerer teknologiforståelse med ekspertise innen organisasjon, arbeidsliv og innovasjon.

Vår ekspertise

Vi har solid samfunnsvitenskapelig kompetanse og dyp teknologiforståelse på en rekke teknologier. Med det som utgangspunkt hjelper vi virksomheter, myndigheter og organisasjoner med å:

• forstå hvordan ny teknologi påvirker arbeid, organisasjon og kompetansebehov
• kunnskap om digitale omstillingsprosesser
• utvikle arbeidsprosesser og organisering som støtter teknologisk endring
• evaluere gevinster, effekter og identifiserer barrierer ved innføring av nye løsninger og investeringer
• utvikle ansvarlig og etisk bruk av kunstig intelligens 
• styrke samarbeid, medvirkning og ledelse i endringsprosesser
• heve kompetansen i egen organisasjon.

Slik jobber vi 

Vi samarbeider tett med virksomheter, myndigheter, arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger som ønsker å ta i bruk ny teknologi eller forstå konsekvensene av den.

Vår styrke er at vi kombinerer dyp forståelse av arbeidsliv og organisasjon med tett kontakt på teknologi. Vi har ett bein i det som er her nå og ett i det som er på vei inn. Vi stopper ikke ved hva teknologien kan gjøre. Vi setter den inn i en arbeids- og virksomhetskontekst: hvordan påvirker den roller, kompetanse og organisering i praksis? Det gir et realistisk blikk på hva som faktisk skaper verdi. 

På virksomhetsnivå undersøker vi hvordan teknologi påvirker arbeidsprosesser, organisering og verdiskaping. Vi har de siste årene arbeidet med kunstig intelligens, 3D-printing, droner, karbonfangst og -lagring (CCS), kvantesensorer, AR/VR, informasjonssystemer og vindassistert fremdrift av skip, blant annet.

På strategisk og samfunnsmessig nivå analyserer vi teknologiers potensial, konsekvenser og mottakelse i samfunnet. Vi studerer blant annet: 

• innovasjons- og forretningsmuligheter
• etiske problemstillinger
• holdninger til ny teknologi
• teknologisk omstilling i bransjer og sektorer
• fremtidige kompetansebehov.

Vi bruker etablerte metoder fra samfunnsvitenskap, industriell økonomi og strategifag, i tillegg til metoder for fremtidsstudier, og medvirkning og involvering i teknologivurderinger.

Hva skiller oss ut? 

Vår styrke er at vi ser hele bildet. Teknologi handler ikke bare om systemer og løsninger. Når ny teknologi innføres, endres arbeidsprosesser, roller, kompetansebehov og måten mennesker samarbeider på. Målet er alltid det samme: å skape varig verdiskaping gjennom samspillet mellom teknologi, mennesker og organisasjon. 

Vi forsker ikke bare på arbeidslivet, vi forsker sammen med arbeidslivet. Arbeidsplassen er vårt laboratorium. Vi bygger på lange tradisjoner innen norsk arbeidslivsforskning og den norske samarbeidsmodellen. Dette gir oss et solid grunnlag for å utvikle løsninger som styrker både produktivitet, innovasjon og arbeidsmiljø.

Gruppen deltar i, og leder, en rekke internasjonale forskningsprosjekter, særlig innen Horisont Europa. Vi samarbeider tett med andre forskningsmiljøer i SINTEF, NTNU og europeiske FoU-institusjoner. Gjennom disse prosjektene bidrar vi til kunnskap om fremtidens arbeidsliv, industri og offentlige tjenester, samtidig som vi bygger sterke internasjonale nettverk. Vi samarbeider også tett med en rekke konsulentselskaper for å spre forskningsresultatene våre ut i praksis.

Vi er også opptatt av å utvikle forskning og forskningsmetoder. Vi forsker på, blant annet, aksjonsforskning, folkeforskning og fremtidsstudier, med resultater publisert i vitenskapelige artikler, bøker og rapporter (link på overskrifter her).

Noen høydepunkter 

Innen arbeidsliv og organisasjon har vi forsket på medvirkning, ledelse og digital transformasjon. Vi har blant annet utviklet modeller for partsbasert ledelse (lenke) og verktøy for å måle medvirkning (lenke).

Vi har arbeidet med mange teknologier, men i de siste årene har kunstig intelligens vært sentralt. Innen kunstig intelligens (KI) har vi (link til hvert prosjekt her):

• kartlagt bruk og muligheter for KI i akademiske yrker
• studert bruk av KI i skolen
• utviklet modeller for ansvarlig bruk av KI
• bidratt til utvikling av KI-løsninger i næringslivet
• arbeidet fremvoksende språkteknologi og tolketeknologi
• leder et EU-prosjekt om kapabiliteter i generelle KI-modeller (General Purpose AI).

Dette kan vi hjelpe deg med 

Vi kan bidra med forskningsbasert kunnskap og analyser innen:

• teknologiens betydning for arbeid og organisasjon
• potensial og konsekvenser ved ny teknologi
• ansvarlig og etisk bruk av teknologi
• digital omstilling og transformasjon
• samarbeid, medvirkning, ledelse og teamutvikling
• evaluering av digitale løsninger
• kompetanseutvikling og læring
• verdiskaping gjennom teknologi.

Vil du samarbeide med oss? 

Ønsker du å forstå hvilke muligheter en ny teknologi gir? Trenger du kunnskapsgrunnlag for å gjennomføre en digital omstilling eller sikre at teknologiinvesteringer faktisk gir resultater? 

Vi samarbeider med virksomheter gjennom forsknings- og innovasjonsprosjekter, strategisk rådgivning, pilotering, evaluering og kunnskapsutvikling.

Sammen utvikler vi kunnskap som fungerer i praksis, og som skaper verdi for både virksomheter og samfunn.