Tidligere forskning på vold og trusler i skolen har primært satt søkelys på omfang og konsekvenser. I dette prosjektet har vi fokus på at vold og trusler mot ansatte skal følges opp som et ledd i skolenes systematiske HMS-arbeid. Ansvaret er omfattende og det krever at arbeidsgiver som ledd i sin internkontroll utarbeider planer og rutiner for å (1) forebygge hendelser, (2) håndtere hendelser, (3) følge opp involverte i etterkant av hendelser, og (4) lære av hendelser og tilløp.
Prosjektet er støttet av Regionalt Forskningsfond Midt-Norge (RFF-Midt) og gjennomført av SINTEF i samarbeid med Trondheim kommune, Malvik kommune og Utdanningsforbundet.