Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv vektlegger de lokale partenes felles ansvar innen lov- og avtaleverket, for å jobbe forebyggende med arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid i virksomheter. Tidligere forskning har vist viktigheten av topartssamarbeid i virksomhetsutvikling, men det finnes...
This article discusses the changes in workers’ identity as blue-collar or salaried staff with respect to changing work content due to new models of industrial systems. Within these new industrial models, traditional blue-collar work is moving into areas of work previously held solely by salaried...
Dette er sluttrapporten for kvalifiseringsprosjektet Verdikjede fagarbeider. Verdikjede fagarbeider er støttet økonomisk av Regionale forskningsfond Midt-Norge og aktiviteten i prosjektet pågikk i 2015. Prosjektgruppa har bestått av forskere fra SINTEF Teknologi og samfunn, ledere og tillitsvalgte...
På oppdrag fra Forsvarsdepartementet har SINTEF evaluert Tillitsvalgtordningen (TVO) i Forsvaret. Dagens TVO kan beskrives som en samarbeidsordning mellom vernepliktige soldater og Forsvarets ledelse der soldatdemokratiet utgjør den grunnleggende funksjonen. Evalueringen gir en vurdering av...
Rapporten presenterer resultatene fra prosjektet "Bransjeløft gjennom partssamarbeid", et prosjekt i regi av LO Trøndelag og NHO Trøndelag. Målet med prosjektet har vært å utvikle et nettverk av bygg- og anleggsbedrifter som utnytter partsbasert utviklingsarbeid som konkurransefortrinn for å...
I denne kartleggingen har vi besvart tre hovedproblemstillinger: 1) Hvordan er kunnskapen om psykososialt arbeidsmiljøarbeid blant norske virksomheter? 2) Er psykososialt arbeidsmiljøarbeid på dagsorden og hvor høyt prioriteres det blant norske virksomheter? 3) Hvordan arbeider norske virksomheter...
Utvidet opptaksområde i Helse Sør Øst, forutsetningene for omstillingsprogrammet Forslaget om å slå sammen Helse Sør RHF og Helse Øst RHF ble fremmet av Helse- og omsorgsdepartementet som en del av St. prp. Nr. 44 (2006-2007) Om endringer i statsbudsjettet for 2007. Forslaget ble godjent i statsråd...
Denne rapporten beskriver hvordan fleksibilitet i arbeidssituasjon og arbeidstid kan være virkemidler for å få flere seniorer til å stå lengre i arbeid. Målet har vært å få kunnskap om hvordan eksisterende og nye former for fleksibilitet kan bli en innarbeidet del av ulike virksomheters...
Vi finner at lønn- og arbeidsvilkår fortsatt er viktige tema i medbestemmelsesordningen og partssamarbeidet, men at temaet ‘arbeidsvilkår’ krever nyansering i dagens arbeidsliv på grunn av endringer, særlig i det vi kaller virksomhetsoverskridende vilkår. På tvers av forbundene synes vi at de...
Denne rapporten dokumenterer fase en i Sintef og Nord Universitets følgeforskning og evaluering av arbeidet med utvikling og utprøving av ‘Bygdevekstavtaler’ som et nytt distriktspolitisk virkemiddel for små kommuner i sentralitetsklasse fem og seks. Rapporten oppsummerer status etter Fase...
Den norske samarbeidsmodellen er arbeidslivets praktiske samarbeidsferdigheter. Demokratiprosessene i arbeidslivet er sentrale forhold som har stor påvirkning på både samfunnsøkonomi og demokrati, men de får liten oppmerksomhet og blir sjelden satt inn i relevante politiske sammenhenger. Temaet i...
Rapporten dokumenterer et kvalifiseringsprosjekt ledet av Orkland videregående skole i samarbeid med SINTEF og regionale aktører, med mål om å utvikle et nytt fag i videregående skole som styrker elevers kompetanse innen grønn omstilling og bærekraftig industriutvikling: grønt kompetansefag...
Underveisvurderingen av IA-avtalen peker på et betydelig forbedringspotensial i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet og at partssamarbeidet kan være en strategi for dette. Formålet med dette forskningsoppdraget har vært å fremskaffe kunnskap om hvordan det forebyggende arbeidsmiljøet praktiseres...
The purpose of this article is to investigate how an innovative collaboration between one lower secondary school, upper secondary school and industrial company can contribute to a more informed educational choice (vocational vs. programme for specialisation in general studies) among today’s youths...
Prosjektet gir innsikt i hvordan profesjonsfelleskap i grunnskoler og videregående skoler jobber for at elevene skal oppleve Fagfornyelsens intensjoner, og hvordan lokale skolemyndigheter, skoleledelse, lærere og tillitsvalgte kan bidra til å styrke profesjonsfellesskapet i dette arbeidet...
Background: Although sick leave is a complex phenomenon, it is believed that there is potential for prevention at the workplace. However, little is known about this potential and what specific measures should be implemented. The purpose of the study was to identify perceived reasons to take work...
I prosjektet RISKOFF har vi gjennomført grundige kartlegginger gjennom intervjuer og aksjonsorientert forskning i to kommunale barnehager og to kommunale sykehjem. Vi har utviklet og gjennomført fire arbeidsplass-intervensjoner, samlet inn fysiologiske data av søvn og aktivitet i tillegg til at de...
Contemporary debates over "the factory of the future" show that industries will need vocational workers that are empowered and skilled to act as decision-makers and controllers, holding technical and social skills of a high standard. Further, industrial development demands enough supply of skilled...
Rapporten beskriver hvordan det europeiske arbeidslivet har utviklet seg de siste to tiår, med et spesielt fokus på hvordan arbeidstakernes muligheter for medbestemmelse og medvirkning har utviklet seg. Hovedgrunnlaget for rapporten er to forskningsprosjekt innenfor 6th Framework; WORKS (som SINTEF...