Troms har et noe høyere sykefravær enn landsgjennomsnittet, og ved å bruke Møre og Romsdal og Rogaland som referansefylker har forskerne forsøkt å finne forklaringer i geografiske, demografiske og arbeidsrelaterte parameter basert på hypoteser utledet og testet gjennom analyse av data fra NAV og SSB.
Det aller viktigste funnet i prosjektet var at demografiske og arbeidsrelaterte parameter ikke synes å kunne bidra til å forklare hvorfor folk i Troms har et høyere legemeldt fravær enn folk i referansefylkene. I lys av antagelsen om at det relativt høye fraværsnivået i Troms, sammenlignet med referansefylket, i alle fall delvis skulle kunne forklares av eller tilskrives slike forhold, var funnet uventet og interessant.
Regionale forskjeller i fravær kommer kanskje sterkere til uttrykk på grunn av forskjeller i demografi og næringsstruktur, men årsakene synes å ligge utenfor forhold tilknyttet demografi og næringsstruktur. Vi slutter oss dermed til tidligere forskning, som løfter frem to forklaringer på forskjeller i fravær: i) ulikt arbeidsmarked og ii) forskjell i holdninger blant arbeidsgivere, arbeidstakere og/eller sykemeldere.
Rapporten, som er utarbeidet for NAV; i sin helhet finner du her.
