Sammendrag
Denne rapporten ser på polske arbeidsmigranters arbeidsmiljø og arbeidsforhold i Trondheimsregionen for å se hvilke rammer arbeidslivet skaper for identitietskonstruksjon i Norge. Rapporten finner at de polske arbeidstakerne i hovedsak opplever det samme arbeidsmiljøet og de samme arbeidsforholdene som nordmenn. Det er noen forskjeller, blant annet opplever polakkene et hardere fysisk arbeidsmiiljø, og det er også en betydelig andel som opplever diskriminering på arbeidsplassen. Polakker er også underrepresentert i lederstillinger. Samlet legger imidlertid arbeidslivet i Trondheimsregionen godt til rette for integrering på arbeidsplassen.