Hvert år gjennomføres undersøkelsen Young Professional Attraction Index (YPAI), der studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere blir spurt om deres foretrukne arbeidsgiver, og hva som gjør en arbeidsgiver attraktiv for dem.
Nysgjerrig på en karriere i SINTEF?
Med årets tredjeplass er SINTEF på pallen for andre år på rad.
Slått bare av tech-gigantene
– At vi kun er slått av giganter som Microsoft og Google, er en anerkjennelse av vårt kontinuerlige fokus på å tilby meningsfulle karrieremuligheter og en god arbeidskultur for våre ansatte, sier Jon Kjetil Brandt.
Han har ansvaret for "employer branding" i SINTEF.
– Jeg tror at også arbeidet vårt med tydelige budskap i kommunikasjonen med potensielle arbeidstagere bidrar til pallplasseringene, sier Brandt.
Strålende fornøyd konsernsjef
Også konsernsjef Alexandra Bech Gjørv er strålende fornøyd med pallplassen i årets undersøkelse.
– Jeg er veldig stolt av denne anerkjennelsen av SINTEF som en attraktiv og innovativ arbeidsplass. Jeg ønsker å takke alle våre engasjerte medarbeidere som gjør SINTEF til et fantastisk sted å jobbe. Vi forplikter oss til å fortsette å være en attraktiv arbeidsplass som gir unge talenter muligheten til å forme fremtiden og som ønsker å skape teknologi for et bedre samfunn, sier hun.
Innsikt i hva talenter ser etter
Med data fra over 3 790 respondenter gir den årlige undersøkelsen verdifull innsikt i hva unge talenter ser etter hos arbeidsgivere. Resultatene bekrefter at en meningsfull jobb med muligheter for påvirkning fortsatt er avgjørende for unge talenter.
Bak undersøkelsen står Academic Work, et bemannings- og rekrutteringsbyrå for studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere.
Vil du søke jobb hos oss?
Se alle ledige stillinger i SINTEF her.
Se tilgjengelige sommerjobber i SINTEF her.
