Sammendrag
Arbeidskraft i nord
Etterspurt kompetanse og rekrutteringsmønster i arbeidslivet endres i takt med den
teknologiske og samfunnsmessige utviklingen. Rapporten tar for seg hvilke faktorer som
påvirker hvordan bedrifter i sentrale nordnorske bransjer jobber med arbeidskraftbehov.
Fire casebransjer og -bedrifter har deltatt i prosjektet. Gjennom en metodisk tilnærming,
basert på databasert teoriutvikling, ble problemstillingen undersøkt ved hjelp av teoretiske
og empiriske metoder. Funnene gjort gjennom kvalitative undersøkelser grupperer seg
rundt kompetansebehov, rekrutteringsarbeid og endring i virksomheten som følge av
digitalisering. Sted og attraktivitet er viktig i rekrutteringsarbeidet og flere benytter seg av
sosiale medier som rekrutteringsplattform. Viktigheten av sosiale nettverk blir også trukket
frem som en faktor i rekrutteringen for både norsk og utenlandsk arbeidskraft. Et
gjennomgående behov som går på tvers av bransjer er digital kompetanse, og digitalisering
vil påvirke bedriftenes fremtidige drift og omstillingsevne.
Etterspurt kompetanse og rekrutteringsmønster i arbeidslivet endres i takt med den
teknologiske og samfunnsmessige utviklingen. Rapporten tar for seg hvilke faktorer som
påvirker hvordan bedrifter i sentrale nordnorske bransjer jobber med arbeidskraftbehov.
Fire casebransjer og -bedrifter har deltatt i prosjektet. Gjennom en metodisk tilnærming,
basert på databasert teoriutvikling, ble problemstillingen undersøkt ved hjelp av teoretiske
og empiriske metoder. Funnene gjort gjennom kvalitative undersøkelser grupperer seg
rundt kompetansebehov, rekrutteringsarbeid og endring i virksomheten som følge av
digitalisering. Sted og attraktivitet er viktig i rekrutteringsarbeidet og flere benytter seg av
sosiale medier som rekrutteringsplattform. Viktigheten av sosiale nettverk blir også trukket
frem som en faktor i rekrutteringen for både norsk og utenlandsk arbeidskraft. Et
gjennomgående behov som går på tvers av bransjer er digital kompetanse, og digitalisering
vil påvirke bedriftenes fremtidige drift og omstillingsevne.