Sammendrag
Lavterskeltilbud er lite belyst i forskningen, men spiller en viktig rolle i rusfeltet som brobygger til andre tjenester og i skadebegrensning. Arbeidsformen er ofte fleksibel, uformell og relasjonell, noe som gjør den vanskelige å beskrive. Tillit er likevel identifisert som viktig i relasjonsarbeidet, men lite er skrevet om hvordan det jobbes med tillitsutvikling. Denne studien undersøker arbeidsformen ved et lavterskeltilbud. Sentralt i arbeidsformen står utvikling av tillitsbaserte relasjoner, og vi argumenterer for at de viktigste driverne i dette er arbeid som sosial brobygger, likeverd, humor og omsorg. Med eksempler fra felt og intervjuer viser vi hvordan tillit utvikles gjennom disse driverne.