Personell er den dominerende innsatsfaktoren innen det psykiske helsevernet. Omlag 80 prosent av driftsutgiftene til tjenestene er knyttet til lønn og sosiale kostnader.
Indikatorer for personellinnsats blir dermed viktige indikatorer for ressursinnsats og ressursfordeling. Beregningene tar utgangspunkt i antall "avtalte årsverk ved utgangen av året", dvs. antall ansatte ved utgangen av året omregnet til heltidsansatte ut i fra stillingsbrøk.