- Year
- 2009
- Type
- Academic article
SINTEF search
- Year
- 2024
- Type
- Popular science article
Publikasjon
Robust organisering
- Year
- 2014
- Type
- Research report
Publication
New Technology Increasing Old Technology?
Published in Balka, E&Smith, R(ed): Women, Work and Computerization, Charting a Course to the future...
- Year
- 2000
- Type
- Academic chapter
Rapporten gir en oversikt over eksisterende kunnskap om hvilke barrierer ved kvalifisering og arbeid som gjør seg gjeldende for ikke-vestlige invandrerkvinner. Vi drøfter behovet for ny kunnskap om innvandrerkvinners relasjon til arbeidslivet og vi angir tema vi mener bør vies større oppmerksomhet...
- Year
- 2004
- Type
- Research report
- Authors
- Tove Håpnes
- Year
- 2012
- Type
- Research report
- Year
- 2010
- Type
- Conference lecture
Notat 1/02 i VS2010-serienUtgitt av SINTEF Teknologiledelse, Ny praksisNotatet har ikke ISBN-nr...
- Year
- 2002
- Type
- Research report
Publication
Digitalising Coordination Information in Long-Term Care: Experiences from an Innovation Project
- Year
- 2024
- Type
- Academic article
- Authors
- Tove Håpnes
- Bente Rasmussen
- Year
- 2007
- Type
- Academic chapter
- Authors
- Tove Håpnes
- Bente Rasmussen
- Year
- 2007
- Type
- Conference lecture
Publication
From post-bureaucratic organisations to market relations? Changes in employment relations in knowledge work
- Authors
- Tove Håpnes
- Bente Rasmussen
- Year
- 2007
- Type
- Conference lecture
Publikasjon
Profesjonelt byråkrati møter markedsmekanisme?
...http://www.neonnet.no/Neondagen/2009/samleside_paper.html ...
- Authors
- Bente Rasmussen
- Tove Håpnes
- Year
- 2009
- Type
- Conference lecture
Ramstad Information Systems and Learning Technology - Research Manager: Hans Yngvar Torvatn Organization and operations management - Research Manager: Tove Håpnes Regional Sustainability and Bioeconomics - Research Manager: Linn Renée Naper Read more about us here (Norwegian). We do applied research that comprises...
Publikasjon
God toppledelse av kunnskapsbedrifter
Dette er et prosjekt finansiert av NHOs Arbeidsmiljøfond. Hovedleveransen er en idébok som samler resultatene fra parallelle casestudier av toppledere i seks norske kunnskapsbedrifter; hvorav tre er IT-bedrifter og tre er forskningsinstitusjoner. Resultatene er basert på analysene av data innsamlet...
- Year
- 2018
- Type
- Research report
...researchers Berit Berg and Tove Håpnes show that many immigrant women would like to work. According to the two women, the Norwegian authorities have indicated that integration into the labour market requires immigrants to obtain suitable qualifications. However, Berg and Håpnes believe that the challenges...
Denne rapporten beskriver hvordan fleksibilitet i arbeidssituasjon og arbeidstid kan være virkemidler for å få flere seniorer til å stå lengre i arbeid. Målet har vært å få kunnskap om hvordan eksisterende og nye former for fleksibilitet kan bli en innarbeidet del av ulike virksomheters...
- Year
- 2024
- Type
- Research report
Publikasjon
Evaluering av NHOs Female Future program
Rapporten presenterer evalueringen av styre- og lederutviklingsprogrammet FemaleFuture som NHO har tilbudt norsk nærings- og arbeidsliv gjennom10 år. Female Future har som sentralt mål å jobbe aktivt for å få flere kvinner i lederposisjoner og i styrer, og at kvinner skal oppleve næringslivet som...
- Year
- 2013
- Type
- Research report
Publikasjon
Fra soldatdemokrati på dugnad til profesjonelt partssamarbeid: evaluering av TVO i Forsvaret
På oppdrag fra Forsvarsdepartementet har SINTEF evaluert Tillitsvalgtordningen (TVO) i Forsvaret. Dagens TVO kan beskrives som en samarbeidsordning mellom vernepliktige soldater og Forsvarets ledelse der soldatdemokratiet utgjør den grunnleggende funksjonen. Evalueringen gir en vurdering av...
- Year
- 2024
- Type
- Research report
Publication
Perceived Causes of Work-Related Sick Leave Among Hospital Nurses in Norway: A Prepandemic Study
Background: Although sick leave is a complex phenomenon, it is believed that there is potential for prevention at the workplace. However, little is known about this potential and what specific measures should be implemented. The purpose of the study was to identify perceived reasons to take work...
- Year
- 2022
- Type
- Academic article