Abstract
For ledere med mange autonome team, er det lett å ty til mer rapportering og komplekse koordineringssystemer. – Det kan lett bli et tidssluk som ødelegger gevinsten ved smidig organisering, sier SINTEF-forskere.
Autonome team – Ledere må blande seg mindre
Category
Interview
Client
- Norges forskningsråd / 267704
Language
Norwegian
Author(s)
- Nils Brede Moe
- Katrine Gramnæs
- Marte Pettersen Buvik
Affiliation
- SINTEF Digital / Software Engineering, Safety and Security
- Unknown
- Norwegian University of Science and Technology
Date
31.12.2019