Abstract
Listen to this episode from Teknologi og mennesker on Spotify. AI skriver koden, kjører testene, retter feilene og godkjenner resultatet. «Vibe coding» og autonome AI-agenter snur nå utviklingsarbeidet på hodet. Det går raskere og terskelen for å bygge blir lavere. Da melder spørsmålet seg om hva et utviklingsteam skal være fremover. I denne episoden ser vi på hvordan AI endrer disse teamene og produktiviteten i norske virksomheter. Dette lærer du:Viktige begreper: hva «vibe coding» og agentisk koding er, og hva det betyr for arbeidsflyten i teamene.Kultur slår teknologi: Psykologisk trygghet og åpen dialog skiller de vinnende teamene fra resten.Faren for kognitiv latskap: AI-verktøyene kan skape blindsoner når det genererte resultatet ser så bra ut.Fremtiden for juniorutviklere: Maskinene overtar flere rutineoppgaver, og behovet for systemforståelse blir da viktigere.Ledelsens ansvar: Ledergruppen må selv ta i bruk verktøyene og legge til rette for eksperimentering i organisasjonen.Ukens gjester er Nils Brede Moe, sjefsforsker ved SINTEF. Han følger norske AI-utviklingsteam tett og deler konkrete forskningsfunn om læring og arbeidsprosesser. Vår andre gjest er Petter Moe, CTO i Atea. Han deler praktiske erfaringer om hvordan verktøyene implementeres og skaper verdi. Programleder er Christian Brosstad, Atea. Liker du episoden?Gi oss gjerne noen stjerner i din podkast-app. Del episoden med en kollega som trenger litt faglig påfyll. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.