Publications
- Sluttrapport evaluering av universitetskommunesamarbeidet TRD3.0 mellom NTNU og Trondheim kommune Read publication
- Perceived Causes of Work-Related Sick Leave Among Hospital Nurses in Norway: A Prepandemic Study Read publication
- God toppledelse av kunnskapsbedrifter Read publication
- Robust organisering
- Evaluering av NHOs Female Future program
- Evaluering av NHO Buskerud sitt prosjekt ""Arbeidskraft uten merkelapp"". Bedre bruk av arbeidskraftressursene hos ungdom som ikke har fullført videregående opplæring
- Permanent temporariness? Changes in social contracts in knowledge work Read publication
- Evaluering av NHOs Global Future program. Ressursmobilisering hos høyt utdannede personer med innvandrerbakgrunn
- Evaluering av NHO Buskerud sitt prosjekt "Arbeidskraft uten merkelapp". Bedre bruk av arbeidskraftressursene hos ungdom som ikke har fullført videregående opplæring
- Policies and Practices of Family Friendliness. Time and Employment Relations in Knowledge Work Read publication
Other
- UniverCity 3.0: evaluering av Universitetskommune
- Er hyperbyråkratiet verdt prisen?
- ""Radical Consent"": Norwegian cases of labour-management consensus on plant closures
- Dressing up for Halloween - Creating a Collective Work Identity in a Customer Centre Team in a Finance Company
- Globalization, resistance, and diverse work practices in an international finance company
- Sunne arbeidsplasser og robuste arbeidskulturer
- New World of Work - Coping and Control in the Finance Industry
- Tidskulturer og fleksible organisasjonsformer i kunnskapsarbeid - inkludering versus utstøting?
- A Sustainable Organisation and knowledge Work
- Fra faste forhold til løse forbindelser - dynamiske organisasjoner i det kunnskapsbaserte arbeidslivet