Avdeling Mobilitet søker en systematisk og visjonær forskningsleder til forskningsgruppen Digitalisering i transport. Vi utvikler kunnskap og løsninger gjennom oppdragsforskning for flere bransjer: transport og samferdsel, bygg og anlegg, sjømat, klima og energi. Vi jobber mot ulike deler av virkemiddelapparatet, men fokuserer spesielt på Forskningsrådet og EUs Horisont Europa.
Forskningsgruppen jobber med digitalisering i transport fra både menneskelig, organisatorisk og teknologisk perspektiv. For å løse komplekse problemstillinger setter vi sammen tverrfaglige team, både innad i egen avdeling og fra hele SINTEF.
Vi har solid kompetanse innen felt som er viktige for å kunne ta i bruk teknologi i transportsystemet, deriblant intelligente transportsystemer, trafikkteknikk, VR/AR, AI og dataanalyser, statistikk, og psykologi.
Vårt hovedfokus er på hvordan muliggjørende teknologier kan implementeres i et mobilitetssystem. Gruppen består i dag av åtte forskere og planlegger for en moderat vekst framover. Arbeidsoppgaver
Digitalisering i transport jobber for et mer effektivt, sikkert og bærekraftig transportsystem, ved å ta i bruk teknologi. Forskningsleder vil ha markedskontakt med våre største og viktigste kunder, samt være pådriver i søknadsløp mot virkemiddelapparatet. Det vil også være ønskelig at forskningsleder deltar i, eller har egne prosjekter hvor man jobber faglig.
Som forskningsleder har du ansvar for økonomi og drift i tillegg til personalledelse. Forskningsleder inngår i avdelingens ledergruppe som koordinerer avdelingens samlede aktivitet, og er ansvarlig for utvikling av strategi og marked. Du blir også en del av det store lederlaget i SINTEF Community. Det vil være svært viktig å samarbeide med andre enheter ved instituttet og med resten av SINTEF.
Vi ønsker at du har
- universitetsutdannelse på master eller ph.d.-nivå
- har erfaring fra forskning
- er visjonær og ser nye muligheter
- evner å lede og utvikle forskningsgruppen
- er relasjonsorientert og opptatt av å utvikle mennesker
- har gjennomføringskraft
- evner å utrykke deg godt skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
SINTEF gir sine medarbeidere
- et dynamisk arbeidsmiljø som verdsetter mangfold og god ledelse
- en variert og fleksibel arbeidsdag
- unike muligheter for profesjonell og personlig vekst i et ledende fagmiljø der 60 prosent av forskerne har doktorgrad
- gode pensjons- og forsikringsavtaler, gode velferdsordninger, samt andre konkurransedyktige fordeler
