Kompetanse
Som fagmiljø har vi opparbeidet oss allsidig kompetanse innenfor forskning og utvikling på hvordan vi kan skape attraktive arbeidsplasser og levedyktige bedrifter.
Sentrale tema i vår arbeidsforskning er:
- Lokale arbeidspraksiser i et globalt arbeidsliv
- Partsrelasjoner i arbeidslivet (Industrial Relations)
- Driftsnære ledelses- og organisasjonsanalyser
- Samspill menneske, teknologi og organisasjon
Trenger du hjelp til å utvikle din arbeidsplass, kan gruppe for Arbeidsforskning bidra med forskning, utvikling og rådgiving.
Arbeidsformer
Gruppe for Arbeidsforskning gjør bruk av et bredt spekter av vitenskapelige metoder og dialogbaserte arbeidsformer.
Vi utarbeider forskningstemaene i tett dialog med oppdragsgivere og samarbeidende forskningsmiljø. Målet i vårt arbeid er å kombinere utvikling av ny arbeidspraksis med utvikling av ny kunnskap. Vi legger stor vekt på å delta i den offentlige debatten om utviklingen i dagens arbeidsliv. Som en del av vår kompetanse og praksis er vi opptatt av å koble systematikk med åpen kommunikasjon og integritet. Vi har med andre ord følgende hovedmål med vår forskning:
Studere arbeid: Generere kunnskap om et arbeidsliv i endring
Skape nye arbeidsformer: Bidra aktivt til utvikling i arbeidslivet
Formidle kunnskap om arbeid: Spre vår kunnskap og være aktive i samfunnsdebatten
