Systematisk trening i arbeidsprosesser skal bidra til at StatoilHydro er en lærende organisasjon. I 2005 ble Operativt Treningssenter (OT) opprettet i Bergen for å drive kontinuerlig forbedringsarbeid, og forbedre resultatene til UPN på alle områder.

Treningen er basert på et MTO-perspektiv, det vil si at samspillet mellom Mennesker, Teknologi og Organisasjon legges til grunn for både å forstå og forbedre en organisasjons kvalitet og effektivitet.

I løpet av 2008 opprettes nye sentre i Stjørdal og Stavanger. Nye trenere er utviklet for å ivareta lokale treningsaktiviteter i samarbeid med OT i Bergen. SINTEF og Falck Nutec deltar i dette trenernettverket sammen med interne ressurser i selskapet.

Mål med prosjektet:
SINTEF skal:

• Bli kjent med treningskonseptet ved OT
• Være en del av trenernettverket
• Bidra til å forbedre treningsdesign og metodeutvikling
• Bidra ved planlegging og gjennomføring av trening i arbeidsprosesser i UPN Nord.
  

Prosjektperiode:
Prosjektet vil gå over en periode på 5 – 10 år, og med oppstart i 2008.

Kontaktperson: