Arbeidspraksis i en globalisert verden
Bedrifter i global konkurranse befinner seg i en situasjon der de må forholde seg til kontinuerlig forandring, når det gjelder teknologi, markeder, arbeidsprosesser og samarbeidsformer. Måten de fleste bedrifter ledes og organiseres på er i betydelig grad basert på modeller utviklet fra tidligere erfaringer og fra historisk kunnskap. I praksis viser det seg at eksisterende modeller, begreper og forståelsesrammer ofte er utilstrekkelige for å forklare og forholde seg til dagens utfordringer.
Tradisjonelt tar forskningen på arbeidsmiljø utgangspunkt i interne forhold i bedriften og studerer de påvirkningene arbeidstakerne er utsatt for på arbeidsplassen. På et overordnet nivå handler arbeidsmiljø, både som faglig tema og som organisatorisk praksis, om hvordan en skal forebygge helsemessige skadevirkninger for den enkelte arbeidstaker, dvs hindre uhelse. Det perspektivet er viktig, men utilstrekkelig. Det er i dag nødvenidg å forstå arbeidsmiljø og arbeidsvilkår i en helhetlig sammenheng, hvor man må forstå at arbeidsmiljøtilstanden også henger sammen med f eks virksomheters økonomi, samspillet mellom organisasjon og teknologi og virksomhetens ytre rammebetingelser.
Fokusområder:
Eksempler på aktuelle prosjekter innen forskningsområdet:
