De aller fleste har et grunnleggende ønske om å arbeide. En vesentlig del av vår identitet er knyttet til yrkesrollen, det handler om å bli verdsatt, å bruke evner og kunnskaper og om sosial tilhørighet. Mange står likevel utenfor arbeidslivet, og antallet uføretrygdede er høyt. Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv mellom myndighetene og partene i arbeidslivet har som mål å redusere sykefraværet, øke den reelle pensjonsalderen og tilrettelegge arbeidslivet bedre for personer med redusert funksjonsevne.

SINTEF ønsker å bidra til et inkluderende arbeidsliv gjennom vår brede kompetanse og kunnskap om:

• omfang og årsaker til sykefravær,
• organisering, utforming og tilpassing av arbeidsplasser og
• utvikling av hjelpemidler til personer med nedsatt funksjonsevne.