Som fagmiljø har vi opparbeidet oss allsidig kompetanse innenfor forskning og utvikling på hvordan vi kan skape attraktive arbeidsplasser og levedyktige bedrifter.

Sentrale tema i vår arbeidsforskning er:

• Lokale arbeidspraksiser i et globalt arbeidsliv
• Partsrelasjoner i arbeidslivet (Industrial Relations)
• Driftsnære ledelses- og organisasjonsanalyser
• Samspill menneske, teknologi og organisasjon

Trenger du hjelp til å utvikle din arbeidsplass, kan Ny praksis bidra med forskning, utvikling og rådgiving.

Ny praksis gjør bruk av et bredt spekter av vitenskapelige metoder og dialogbaserte arbeidsformer.

Vi utarbeider forskningstemaene i tett dialog med oppdragsgivere og samarbeidende forskningsmiljø. Målet i vårt arbeid er å kombinere utvikling av ny arbeidspraksis med utvikling av ny kunnskap. Vi legger stor vekt på å delta i den offentlige debatten om utviklingen i dagens arbeidsliv. Som en del av vår kompetanse og praksis er vi opptatt av å koble systematikk med åpen kommunikasjon og integritet. Vi har med andre ord følgende hovedmål med vår forskning:

Studere ny praksis: Generere kunnskap om et arbeidsliv i endring
Skape ny praksis: Bidra aktivt til utvikling i arbeidslivet
Formidle ny praksis: Spre vår kunnskap og være aktive i samfunnsdebatten