|
Ruth Helene Kyte
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, NVE, BKK
Nyansatt: 29.august 2011
Kontaktinfo: Beskyttet adresse, 970 24 907
|
 |
|
|
|
Nina Wahl Gunderson
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, Lyse, Statnett
Ansatt hos: Statnett
|

|
|
|
Eirik Veirød Øyslebø
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, BKK, NVE
Ansatt hos: NVE
Det å være EnergiTrainee er en super start på arbeidslivet. Å få lov til å jobbe på tre helt forskjellige arbeidsplasser i løpet av to år gir en bred erfaring og et godt overblikk av hva som skjer i bransjen. På hvert sted blir man tatt godt vare på og man blir sett på som en ressurs. Spennende arbeidsoppgaver og muligheten til å være med på det som skjer gjør at traineehverdagen aldri blir kjedelig!
|

|
|
|
Randi Aardal Flo
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, BKK, Statnett
EnergiTrainee er en unik mulighet til å få se bredden i energibransjen og knytte kontakter. I forhold til en fast stilling, har jeg som trainee selv vært med på å bestemme den røde tråden gjennom traineeperioden. Lønnen er cirka som gjennomsnittet. Ser man på verdien i stillingen og det jeg vil sitte igjen med etter traineeperioden, så vil jeg si at jeg ”tjener” betydelig mer enn gjennomsnittet.
Ansatt hos: BKK
|

|
|
|
Birger Bjørland
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, Statnett, NVE
Jobben har gitt meg muligheten til å se energibransjen fra flere ulike vinkler. Både bedriftskultur og arbeidsform varierer i stor grad fra de ulike arbeidsgiverne og dette har ført til at jeg er blitt mer bevisst på hva en ønsker å jobbe med. Som trainee har jeg stor mulighet til å påvirke hvordan min egen arbeidsdag skal arte seg. Du møter nye spennende og eksentriske medarbeidere hver dag. Jeg vil anbefale deg å søke.
Ansatt hos: Statnett
|

|
|
Thomas Trötscher
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, BKK, Statnett
Erfaringer fra traineeperioden:
Svært varierte arbeidsoppgaver, blant annet:
- Tekniske nettanalyser
- Skrive konsesjonsøknad for nettanlegg
- Utvikling av verktøy for å automatisere nettanalyser
- Snakke på folkemøter om ny kraftledning
- Skrive vitenskapelig artikler og holde foredrag på konferanser
|

|
Det er stor mulighet til å påvirke egen hverdag! Forøvrig har en mulighet til å knytte gode kontaker i medlemsbedriftene og se bransjen fra flere sider.
Ansatt hos: SINTEF Energi
Tiden etter traineeperioden: Jeg valgte å starte i SINTEF for å fortsette med forskning og ha en svært variert hverdag med mange utfordringer sammen med trivelige og dyktige kolleger.
|
Sigrun Kavli Mindeberg
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, Lyse, NVE
Erfaringer fra traineeperioden:
Gjennom de to årene som Energitrainee har jeg jobbet mye forskjellig. Blant annet:
- Utvikling av ulike energiplanleggingsverktøy
- Kraftsystemutredninger
- Teknisk-økonomiske nettanalyser
- Konsesjonssøknader
- Konsesjonsbehandling
- Virkninger av fornybardirektivet
- Havenergi/offshore grid
|

|
I tillegg til dette har jeg fått vært med på ulike befaringer på anlegg, lærerike konferanser og kurs, samt truffet mange hyggelige folk i bransjen. Mitt inntrykk er at det er ganske mange som er litt misunnelige på oss EnergiTraineer, både folk i som ikke jobber for myndighetene som gjerne skulle opplevd ”byråkratiet” fra innsiden og byråkrater som gjerne skulle vært en periode ute i ”det virkelige liv”.
Min oppfatning er at de som har vært igjennom et EnergiTrainee-løp er attraktive på jobbmarkedet, da de i løpet av kort tid har tilegnet seg bred erfaring i energibransjen.
Ansatt hos: NVE
Tiden etter traineeperioden: 1. okt 2009 begynte jeg i fast stilling i NVE. Arbeidsoppgavene vil i førsteomgang være knyttet til konsesjonsbehandling, kraftsystemanalyser. I tillegg skal jeg være med i en nyopprettet direktoratgruppe ledet av NVE, som i kjølvann av nylig foreslått havenergilov skal plukke ut egnede arealer for havvind i norske farvann.
|
Øyvind Vessia
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, NVE, Statnett
Erfaringer fra traineeperioden: Ideel og unik start på arbeidslivet, med bred erfaring fra ulike arbeidsoppgaver, tenkemåter og arbeidsmiljø. Møtt mange som gjerne skulle sett at de kunne ha gjort noe lignende og hatt samme type erfaring. Godt tatt imot og tatt vare på hos alle tre.
|
|
Ansatt hos: EU kommisjonen – DG TREN – Regulatory policy & promotion of renewable energy (enheten som er ansvarlig for fornybardirektivet), utsendt som "nasjonal ekspert" fra Olje og energidepartementet
Tiden etter traineeperioden: IAEA (korttidskontrakt som konsulent)
|
Lars Olav Rønnevik
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, Lyse Infra, Energi Norge
Erfaringer fra traineeperioden: Hos SINTEF jobba eg på eit sjøkabelprosjekt, hovudsakleg med testing av termiske og mekaniske egenskaper for ulike typar kabelisolasjon. Deltok i tillegg på typetesting av kabler og skjøter i høgspenningshallen til SINTEF. På sommaren jobba eg med tilstandskontroll av kabler hos energiverk i Norge og Sverige.
I Lyse Infra jobba eg i eit prosjekt der alle komponentane i transformatorstasjonane til Lyse Elnett skulle dokumenterast og knyttast opp mot vedlikehaldskonsept i ERP systemet SAP.
|

|
I Energi Norge var eg med på møte med energiselskapa om Sentralnettstariffen før dei årlege drøftingane med Statnett. Jobba i tillegg med nettselskapa sin fellesføringsavtale med Telenor. Eg var med på Energi Norge sitt nettpolitikk prosjekt med fokus på nettutbygging som eit virkemiddel i fornybar satsinga. Ellers fekk eg vera med fleire kurs og konferanser arrangert av Energi Norge.
Traineeperioden ga meg ei svært brei erfaring. Eg fekk innblikk i grensesprengande forskning med fokus på detaljer, samt ulike teknikkar for tilstandskontroll av komponentar i kraftnettet. Eg fekk innblikk i drift og vedlikehald av ulike typar energianlegg. Eg fekk i tillegg sjå korleis energibedriftene jobbar med rammebetingelsar, fellesavtaler, rekruttering, omdømme etc i bransjeorganisasjonen Energi Norge.
Ansatt hos: Lyse Infra som Vedlikehaldskoordinator
Tiden etter traineeperioden:
Etter at eg starta hos Lyse Infra har eg stort sett jobba i det same prosjektet som då eg var trainee. Dvs å dokumentere Lyse sine anlegg og knytte dei opp mot vedlikehaldskonsept i SAP. Har sidan eg starta hatt fokus på med vedlikehald av Regional og Sentralnettet til Lyse Elnett, Kraftstasjonane og Vannreguleringsanlegga til Lyse Produksjon og Gassanlegga til Lyse Neo. I tillegg til å bygge opp systemet har eg ansvar for å halde det ajour ved anleggsendringar. Dvs å hente inn informasjon om nye komponentar samt å knytte dei opp mot vedlikehaldskonsept i samarbeid med fagekspertar. I tillegg jobber eg med brukerstøtte og utvikling av vedlikehaldsmodulen i SAP.
|
Torun Revdal
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, Statnett, NVE
Erfaringer fra traineeperioden: Godt innblikk i flere ulike selskaper i energibransjen. Fikk prøvd meg på en rekke ulike problemstillinger. Stort kontaktnett.
Ansatt hos: Statkraft
Tiden etter traineeperioden: Jobbet 1,5 år med Risk Management i Middle Office i Statkraft. Jobber nå som systemansvarlig for Energy Trading og Risk Management-systemet i Statkraft, Murex.
|

|
|
Agnes Nybø
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, Energi Norge, BKK
Erfaringer fra traineeperioden: Kraftbransjen er spennende! Jeg jobbet mye med nettpolitikk, nærmere bestemt nettselskapenes rammebetingelser. I tillegg gjorde jeg analyser av behov og virkninger av vedlikehold og investeringer, både generelt og knyttet til spesifikke prosjekter.
Ansatt hos: SINTEF Energi AS
|

|
Tiden etter traineeperioden:
Etter en periode i Trondheim jobber jeg nå ved SINTEFs Energi Oslokontor. Hovedprosjektene mine er knyttet til sårbarhet i kraftnettet og risikobasert vedlikehold og fornyelse:
- Hvordan kan nettselskapene ta bedre beslutninger for vedlikehold og fornyelse?
o Hvordan kan man hensynta risiko på en god måte?
- Hvor sårbart er kraftnettet egentlig, og hvilke krav stiller forbrukerne til strømforsyningen?
o Hvordan påvirker utbygging av småkraft kravene til nettet?
o Hvor godt rustet er nettet dersom klimapåkjenningene øker?
o Hva har omorganisering av kraftbransjen hatt å si for nettets tilstand og beredskap?
|
Anne Sofie Ravndal Risnes
Oppholdsbedrifter: SINTEF Energi, BKK, NVE
Erfaringer fra traineeperioden: Det å møte tre forskjellige bedriftskulturer fra innsiden gir økt innsikt, og nye perspektiver på bransjen og faglige utfordringer. Samtidig er det en slags skrekkblandet fryd å bytte arbeidssted. Man gleder seg til å bli kjent i den nye bedriften, men samtidig er det jo vemodig å forlate et arbeidsmiljø man trives i.
Oppfølgingen fra erfarne kollegaer og ledere bidro til en bratt læringskurve. Jeg fikk prøvd meg på forskjellige fagområder fra energiplanlegging med flere energibærere til vurdering av strategier for risikobasert vedlikehold av kraftnettet.
|

|
Selv om jeg visste at jeg ønsket å jobbe med energi er det ganske forskjellig å jobbe med en faglig oppgave når du er i et direktorat, i en forskningsbedrift eller i det private næringslivet. Samarbeid med så mange ulike mennesker og i så vidt forskjellige organisasjoner, har jeg lært meg mye - ikke minst om meg selv.
Ansatt hos: NVE
Tiden etter traineeperioden: Etter traineeperioden startet jeg hos en av oppholdsbedriftene. Dette fordi oppholdet her hadde gitt mersmak. Bakgrunnen fra de to andre oppholdsbedriftene har gitt meg en viktig erfaringsbakgrunn som jeg bruker aktivt i jobben min i dag.