Omdømmeutvikling
Et godt omdømme har stor betydning for evnen til å sikre fremtidig rekruttering, oppnå gjennomslag hos myndigheter og politikere, økt salg til kunder, samt å skape relasjoner basert på tillit til media og andre viktige interessenter. 

SINTEF Bedriftsutvikling viser deg hvordan omdømme kan bli en strategisk ressurs.  Omdømme er summen av de assosiasjoner og inntrykk som omgivelsene har av enkeltpersoner, virksomheten og/eller bransjen. Å bygge omdømme er det samme som å bygge verdi. Forskning viser at selskaper med godt omdømme blir høyere verdsatt. På den andre siden er et dårlig omdømme svært kostbart. Et dårlig omdømme vil gjøre det vanskeligere for virksomheten eller bransjen å nå sitt fulle potensial. Det du gjør for omdømme i dag, får altså betydning for verdiskapingen i fremtiden.
 
Vi ser derfor omdømme i en langt mer utvidet sammenheng enn merkevaren, omdømme er et område som berører alle deler av virksomheten. Omdømme er i stor grad atferdsbasert med utgangspunkt i virksomhetens handlinger på alle nivå. Omdømmestrategi har sitt utgangspunkt i hvem virksomheten er - omdømmebygging handler om å gjøre det som er rett og riktig – og å synliggjøre det for omverden. 

Rådgiverne i SINTEF Bedriftsutvikling har i en årrekke arbeidet med omdømmehåndtering, merkevarebygging, kommunikasjons- og informasjonsfaglige problemstillinger. Vi har rådgivere i ulike aldre, med ulik bakgrunn og kompetanse. Dette gjør at du kan forvente en stor verdi av leveransene våre. 

Merkevareutvikling
Merkevarer er sentrale ressurser i mange moderne virksomheter, og må vedlikeholdes og videreutvikles over tid. Sterke merkevarer kan utvikles både på produkt, teknologi, prosess og virksomhetsnivå og kan gi virksomheten sterke konkurransefortrinn i markedet.
 
SINTEF Bedriftstuvikling bidrar i utvikling av merkevarestrategier og implementering av disse internt i virksomheten, og eksternt i definerte målgrupper.